偏见/仇恨事件报告
我们的使命
盈禾体育认为仇恨/偏见事件以及偏见和不容忍的所有表现形式与我们作为一所大学和一个社区的使命相悖, 同时也是对每个人安全生活的权利的威胁, 学习, 工作环境. 偏见事件报告(BIRT)小组提供了一个分享的渠道, 文档, 并适当地处理所有此类事件，以更好地了解我们的校园气候.
什么是偏见事件?
某人做的事, 说, 或以其他方式表达与年龄有关的偏见, 比赛, 种族, 性, color, 信条, 宗教, 残疾, 资深地位, 性别认同或性别表达, 国家的起源, 性取向, 政治面貌, 婚姻状况, 或这些或其他相关因素的任何组合.
提交一个 偏见事件报告表.
我可以从偏见事件报告过程中期待什么?
第一步
如果你是偏见/仇恨的目标(或目睹了偏见/仇恨事件), 填写偏见事件报告表. 尽可能的详细. 如果你想匿名的话, 您可以选择(不过, 隐瞒信息可能会限制我们分享下一步行动和任何最终行动的能力). 一旦你尽你所能完成表格并提交它, 偏见事件报告小组将得到通知.
如果犯罪正在发生或刚刚发生，有人受伤或处于危险之中，请拨打911.
如果您不希望提交偏见事件报告表格, 请致电学生办公室715-836-5626或到斯科菲尔德240拜访他们.
第二步
一旦偏见事件报告小组收到偏见/仇恨事件报告表格, 一封初始信将在48小时内发送给提交申请的个人. 这封信包含了反映该事件的个性化内容, 还有一份丰富的校园资源清单. 首先也是最重要的, BIRT确保了受偏见/仇恨事件影响的人的即时安全和支持. 下一个, BIRT将偏见/仇恨案件分配给相应的校园部门，以便立即审查和采取下一步措施, 这可以包括为个人和/或社区提供支持, 转交调查报告, 并为额外的教育项目制定策略.
第三步
在完成第二步中所有可用的操作之后, 最后一封信函将发送给最初提交偏见事件报告表格的个人. 最后一封信将包括所采取的任何行动(根据保密限制), 还有机会问盈禾体育这个过程的任何剩余问题, 结果, 或者阻止未来事件发生的努力. 一旦最后一封信发出，这个案子就会结案. 如果有进一步的消息，案件可随时重新审理. 此外，任何涉及偏见/仇恨事件的人都可以随时询问有关案件的问题.
我们的集体责任
为了防止偏见/仇恨事件在校园内为任何个人或团体创造敌对的环境，并干扰UW-Eau克莱尔的教育使命, 我们认为，大学和校园社区内所有有良知的人都必须发出反对仇恨和不容忍信息的声音. 请和我们一起努力，反对偏见, 歧视, 以及仇恨行为，以维持和促进文化多样性和包容性的校园气候，所有身份和观点都被包容.
包容始于“我”,“我们每个人都在维护安全方面发挥着关键作用, 尊重校园社区. 为了培养举报文化, 我们必须尽自己的一份力量，让彼此对我们公平的机构使命负责, 多样性, 和包容. 如果你目睹或意识到偏见/仇恨事件，请提交偏见事件报告表格. 如果你是偏见/仇恨的目标，我们鼓励你盈禾体育. 如果你觉得提交偏见事件报告表不舒服, 让你信任的朋友为你做这件事. 在任何时候，我们都邀请您与偏见事件报告团队的任何成员联系.
我们对第一修正案的考虑
必须指出的是，并非每一种可能冒犯个人或团体的行为都将被视为歧视行为和违反制度或体制政策. 这所大学重视并拥抱探索自由的理想, 思想自由, 以及言论自由, 所有这些都必须在一个学者群体中得到有力的维持. 具体事件是否构成大学政策或联邦法律所禁止的骚扰，将根据具体情况决定. 对第一修正案权利的保护将得到充分考虑.
虽然第一修正案保护言论自由，但有时会冒犯他人, 但这并不意味着大学对此无能为力. 而不是试图审查或惩罚言论自由, 偏见事件报告小组记录和跟踪这些事件，以便:
- 协助偏见/仇恨的对象获得适当的支持服务(如有要求)
- 在校园内协同工作，开发项目和培训机会，以解决个人和系统的不平等
- 发现偏见或仇恨活动的新模式, 无论是在校园里还是在更大的社区内
- 发布盈禾体育偏见/仇恨事件和趋势的汇总数据
- 为预防未来的偏见/仇恨事件向校园领导层提出建议
由于事件的可变性, BIRT团队还为学生提供咨询, 教师, 以及UW-Eau克莱尔其他部门的工作人员, 项目, 以及可以帮助团队对偏见/仇恨事件的报告做出最明智的回应的组织.
那些做出不受第一修正案保护的偏见或仇恨行为的人可能会受到纪律处分或起诉. 可能的例子包括身体攻击, 破坏公物, 非法侵入, 骚扰, 煽动, 或者真正的暴力威胁.
偏见事件报告团队包括:
克里斯托弗·乔根森(主席)|多样性、包容性和领导力执行董事
玛迪Blong & 罗莎·戈麦斯|学生事务委员会公平(学生会)
Deb Newman |住房和居住生活
凯特琳·李|多元文化学生服务
格雷格·海因塞尔曼|临时教务长
Mike Knuth |整合营销和传播
凯丽·弗里德，性别 & 性资源中心
特蕾莎·奥哈洛伦|平权法案
Catherine Emmanuelle |种族和恢复性司法中心
年度偏见事件报告
常见问题
什么是BIRT，它能做什么?
BIRT是偏见事件报告小组的缩写. 该团队每年定期开会，完善针对偏见事件的应对计划，最终目标是改善校园气候. 根据具体情况而定, BIRT团队为学生提供咨询, 来自UW-Eau克莱尔其他部门的教职员工, 可以帮助团队对偏见/仇恨事件的报告做出最明智的反应的项目和组织.
盈禾体育的偏见事件反应小组由以下办公室组成:
- 学生辅导主任
- 住房和居住生活
- 多元文化学生服务
- 反歧视行动
- 性别 & 性资源中心
- 整合营销与传播
- 种族和恢复性司法中心
什么是偏见/仇恨事件?
偏见/仇恨事件是一种行为, 演讲, 或明显有偏见动机作为促成因素的表达(无论该行为是否犯罪).
谁可以报告偏见/仇恨事件?
任何知道可能与偏见有关的情况的人都可以向BIRT报告.
我如何报告偏见/仇恨事件?
如果事件涉及威胁或伤害，并且正在发生或刚刚发生, 请立即拨打911报警.
所有其他偏见事件可以通过以下一种或所有方式报告:
- 向宿舍助理或宿舍主任汇报.
- 完成偏见事件报告.
- 在uwec网站上找到报告.ly/BIRT或在UW-Eau克莱尔网站右上方的搜索字段中输入“BIRT”.
- 向任何BIRT成员报告.
我做了BIRT报告之后会发生什么?
报告将与任何能够协助BIRT团队的部门共享. 为了保护潜在受害者的隐私，姓名最初会被删除, 但在受害者允许的情况下，可以稍后分享. 每个事件都有相应的响应，并根据报告的细节而有所不同.
学生发生了什么, 教师, 或被认定为偏见/仇恨事件肇事者的工作人员?
该事件和潜在的肇事者由适当的机构(i.e. 学生事务主任及/或学生宿舍事务人员及教职员工人力资源事务人员). 一旦调查人员或机构作出决定, 我们将采取行动解决任何不符合我们政策的行为. 将进行教育，以防止今后发生类似事件.
BIRT是否公布其报告的结果?
是的! 你可以在 年度偏见事件报告 标签上面.
我能做些什么来让这个校园更欢迎我们所有的学生、教职员工?
- 报告你所知道的任何事件.
- 参加校园旁观者培训机会(i.e. 安全太空训练).
- 直面那些欺凌弱小或有偏见行为的同龄人.